Przyczynek do krytyki społeczeństwa sieciowego: od sieci społecznych do sieci wszystkich sieci ; Wolność i mechanizm kontroli w społeczeństwie sieciowym ; W Kierunku wolności ponowożytnych. Środowisko internetowe a kwestia wolności ; Społeczeństwo sieciowe - na drodze do optymalnego poziomu wolności ; Perspektywy demokracji liberalnej wobec recepcji idei anarchistycznych w społeczeństwie sieciowym ; Społeczne definicje wolności oraz szczęścia ; Negatywne aspekty społeczeństwa sieci. Technologia w służbie państwa nadzoru ; Metapiśmienność jako warunek sieciowej wolności ; Interfejs jako element zapośredniczający i współkształtujący funkcjonowanie sieci społecznych ; Dziennikarze, blogerzy i Web 2.0 ; Nurt społecznościowy w internecie jako jedyna z dróg do e-emancypacji i e-unicestwieniu jednostki. Analiza zachowań ludzkich na przykładzie wybranych internetowych serwisów społecznościowych ; Inicjowanie zachowań zbiorowych w cyberprzestrzeni jako egzemplifikacja społecznego niezadowolenia ; Internet jako przestrzeń i narzędzie działań. Teoretyczny kontekst badania podmiotowości społecznej w społeczeństwie sieciowym ; Walka o wolność w społeczeństwie sieciowym: Kosowo 1999 - nowe media a konflikty zbrojne.

I AKTYWACJA ZAWODOWA KOBIET W OKREŚLONYCH WIZJACH ŁADU SPOŁECZNEGO: 1. Kobieta na rynku pracy - perspektywa socjologiczna: Teoria stratyfikacji społecznej Talcotta Personsa ; Teoria Joan Acker ; Teoria Gerharada Lenskiego ; Hipoteza formowania się klas Franka Parkina ; 2. Kobiety na rynku pracy - perspektywa ekonomiczna: Teoria kapitału ludzkiego ; Teoria upodobania do dyskryminacji (teoria uprzedzeń osobistych) G. Beckera ; Teoria dyskryminacji monopsonistycznej oraz hipoteza ograniczonej ruchliwości przestrzennej kobiet. Teoria działania w zmowie ; Teoria dualnego (dwojakiego) rynku pracy ; 3. Kobiety na rynku pracy - perspektywa feministyczna: Teoria uniwersalna ; Teoria feministyczna a dyskryminacja kobiet w sferze zawodowej: model podziały pracy N. Ott, model dysryminacji A. Rosen, teoria patriarchalizm - kapitalizm, teoria konfliktu płci Turnera i Musicka ; Publicystyka feministyczna ; R. II PRACA W OKRESIE PRZED TRANSFORMACJĄ: 1. Zasada pełnego zatrudnienia ; 2. Pństwowa własność środków produkcji ; 3. "Uspołecznienie" i "upolitycznienie" zakładów pracy ; 4. Wzrost udziału kobiet na rynku pracy ; 5. Edukacja kobiet w okresie realnego socjalizmu ; 6. Kobiecy ideał, Czyli matka i pracownik. Interakcje w rodzinie ; 7. Polityka kontroli urodzeń ; 8. Organizacje kobiece w PRL. Sytuacja kobiet na wsi i w mieście ; 9. Konsekwencja polityki prowadzonej wobec kobiet w okresie realnego socjalizmu - podsumowanie ; R. III RYNEK PRACY W POLSCE PO 1989 ROKU: 1. "Odspołecznienie" i "odpolitycznienie" zakładów pracy ; 2. Procesy prywatyzacyjne ; 3. Bezrobocie ; 4. Sytuacja na wiejskim rynku pracy ; 5. Wzrost znaczenia merytokratycznych reguł wynagrodzenia ; 6. Wskaźniki zatrudnienia kobiet po 1989 roku. Feminizacja bezrobocia ; 7. Zarobki kobiet ; 8. Dostęp do edukacji i wykształcenia kobiet ; 9. Sytuacja kobiet wiejskich w latach 90. ; Nowy typ kobiety - kobieta "businesswoman" ; 10. Nieodpłatna praca kobiet. Kobieta - dom - praca. Nietypowe formy zatrudnienia ; 12. Zjawisko molestowania seksualnego kobiet w polskim miejscu pracy ; R. IVSYTUACJA KOBIET NA RYNKU W KRAJACH EUROPY ŚRODKOWEJ I WSCHODNIEJ PO 1989 ROKU: Kobieta jako siła robocza na rynku pracy w Europie Środkowej i Wschodniej ; Edukacja kobiet w Europie Środkowo0Wschodniej ; Tendencja do samozatrudnienia ; Bariery kobiet na rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej ; R. V SYTUACJA KOBIET NA RYNKU PRACY W KRAJACH EUROPEJSKIEJ: Podstawy społeczne wobec sytuacji kobiet w społeczeństwach europejskich ; Wzrost aktywności zawodowej kobiet i trwała nierówność ; Nietypowe formy zatrudnienia ; Zjawisko molestowania w miejscu pracy ; Zmiany w rodzinie ; R. VI CHARAKTERYSTYKA BADAŃ: Cel i charakter badań ; Opis badań ; Charakterystyka respondentek ; R. VII RECEPCJA MECHAMIZMÓW KIERUJĄCYCH POLSKIM RYNKIEM PRACY: Wiedza respondentek na temat sytuacji w sferze zatrudnienia. Recepcja mechanizmów obecnych na polskim rynku pracy. Schematy interpretacyjne ; R. VIII STRATEGIA NA RYNKU PRACY: Rodzaje zasobów jako budulców strategii na rynku pracy. Strategie projektowane i realizowane ; Strategie zbiorowe i indywidualne ; Strategie w ocenie pracodawców. Elastyczność negocjacyjna kobiet na rynku pracy ; Punkty zwrotne w strategiach kobiet ; R. IX STRUKTURA REFLEKSJI NA TEMAT SYTUACJI NA RYNKU PRACY: Doświadczenia osobiste-grupowe-społeczne-eksperckie ; Kategorie ujmowania doświadczeń osobistych ; Kategorie ujmowania strategii na rynku pracy ; Motywy przewodnie w wypowiedziach respondentek ; R. X OBRAZY REFLEKSYJNOŚCI KOBIET NA TEMAT SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TLE OKREŚLONYCH WIZJI ŁADU SPOŁECZNEGO.